聊城钢管厂也谈按时上下班被开除

聊城钢管厂也谈按时上下班被开除

    聊城钢管厂也谈按时上下班被开除，近日按时上下班被开除成为网友热点话题，原因出于某电子商务公司劝退一位按时上下班的员工称其没有奉献精神。

    职工每天正常上下班就被指着没有奉献精神，这种态度聊城钢管厂是不会有的，首先员工能够按时上下班这是他们的权力与义务，有时有些员工会加班加点的把工作完成的更好，这样的员工当然要有物质奖励，例如奖金、福利等。

    职工按时上下班是他们的权力与义务，在这一方面无可厚非，但是如果员工在按时上下班的情况下仍然被指着没有奉献精神这就是老板的错误了。聊城钢管厂坚决不会又这样的错误。

    聊城钢管厂信息部指出：职工每天正常上下班，被指“没有奉献精神”，这一方面大大提高了职工的劳动标准和工作要求，特别是刻意抛开法律评价而进行道德评价，无形中给职工灌输了一种“正常上下班不正常”的思想，迫使其“自愿”加班；另一方面，通过这种偷换概念模糊职工是非标准，实际是在减轻企业的负担，淡化企业违法行为的性质，为企业随意延长劳动时间的劳动侵权寻找合法借口。

　　另外聊城钢管厂信息部还提醒职工发扬“奉献精神”，虽然我们的职工觉悟很高，但是也没有义务去加班加点的完成，必须坚持自觉自愿，必须是偶尔为之。如果加班成为家常便饭，企业就没有权利要求职工“无私奉献”，而必须依法发放加班费，并不得超过法定的最高限。否则，该企业就涉嫌对职工压榨和剥削，违反我国劳动法。

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