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发布时间：2011/6/13 阅读：1016次 |
自去年6月份创先争优活动在攀钢启动以来，一场声势浩大的以“攻坚克难创佳绩，推动二次创业”为主题的创先争优活动在集团公司各级党组织和广大党员中蓬勃开展。
创先争优活动是中央推进全党学习实践科学发展观的重要举措，是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的重要实践，是保持和加强党的先进性建设的经常性工作。
集团公司党委对深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动高度重视。在活动中，坚持改革创新，突出实践特点，统筹推进党的建设；各级党组织精心组织，周密安排，创先争优活动扎实有序推进，取得了较好成效。
党建领跑铸就发展堡垒
“抓好创先争优活动，既是攀钢党委的政治责任，也是企业党组织服务大局的客观要求。”这是集团公司创先争优活动第一阶段工作总结中的一句话，道出了创先争优活动的重要意义。
在创先争优活动开展伊始，集团公司成立了攀钢创先争优活动领导小组及办公室。“这为活动的顺利推进，提供了组织保证。”攀钢创先争优活动小组有关成员说。
在随后的一段时间里，集团公司先后召开了党建工作研讨会、组织工作负责人会、公司党委会等多层次会议，研讨活动主题，制定并下发了活动方案。
去年6月18日，攀钢召开创先争优活动启动大会，对开展创先争优活动的指导思想、目的、意义、方法、步骤、主要工作作出了明确部署。同时，向全体党员发出号召：在攀钢加快发展的关键时期发挥关键作用，以最佳的精神状态、最佳的工作方法、最佳的工作业绩确保目标实现。
各级党组织迅速组织、周密安排，推动创先争优活动扎实有序开展：采取动员会、上党课、组织生活会等方式，层层动员，深入发动，讲清讲明在党内开展创先争优活动的重要性和必要性，以及创先争优活动的目标、步骤、措施、办法，充分调动基层党组织和全体党员参与活动的积极性和主动性。
增强各级党组织和全体党员创先争优的坚定性，加强党的先进性建设是开展好创先争优活动的出发点和落脚点。集团公司为此制定下发了《关于进一步加强党员教育工作的意见》，启动了党员集中轮训和党支部书记、组工干部培训工作。先后举办了“现代企业制度与职工民主管理知识”中心组学习会、“国内外经济形势”专题辅导报告会、“郭明义同志先进事迹报告会”、“贯彻国资委创先争优经验交流会”等活动。
9月5日，集团公司召开了“2010年创先争优活动工作交流暨党建理论研讨会”，通过理论研讨的形式，对活动阶段性工作进行了深化和推进。据不完全统计，全公司召开各级动员会364次，建立领导干部联系点901个，召开学习讨论会和专题民主生活会1023次，参加学习党员47179人次。
各基层单位主题鲜明的活动相继展开。攀钢钒轨梁厂党委结合生产目标，深入开展了“保质量、促高产，确保重轨110万吨”主题实践建功活动；炼钢厂以降低钢铁料消耗、吨钢综合能耗等主要经济指标为抓手，开展了“降本增效，党员先行”主题活动。矿业公司围绕中心工作开展了党员“四比四看”主题竞赛活动，即党员在主体生产岗位上比产量看降耗、在重点工程建设项目中比进度看质量、在关键技术和检修岗位中比技能看效率、在机关管理服务岗位比服务看作风的竞赛活动。
创先争优活动开展以来，集团公司充分发挥《攀钢日报》、攀钢电视台等媒体的作用，对公司和各单位开展创先争优活动的动态、各单位在创先争优活动中的典型经验和好的做法，以及各基层党组织和广大党员学习贯彻党的十七届五中全会精神、开展向郭明义学习活动等进行了报道，为深入开展创先争优活动营造了浓厚氛围。
目前，集团公司各单位结合自身实际，以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”为目标，强化领导，准确定位，创新载体，营造氛围，扎实开展系列特色鲜明的活动，做到了规定动作不走样、自选动作有特色、企业发展见成效，为创先争优活动向纵深推进奠定了良好基础。
党员争优树起先锋旗帜
“我入党近20年，无论在哪个岗位，无论做什么事情，我始终不忘自己是一名共产党员，带头把党员先进性体现在岗位上、落实到行动中，发挥好党员的先锋模范作用。”在去年10月22日召开的集团公司创先争优活动工作推进会上，选矿厂破碎车间生产甲班班长曲清在发言中这样说。
“我是党员向我看齐。”通过创先争优活动，众多模范党员已成为集团公司广大干部、职工学习赶超的榜样，并且在各个单位形成了比、学、赶、超的浪潮。
“努力做到产量不因自身原因影响全厂目标完成，质量合格率达到90%以上，收率完成91.05%……”5月13日，记者在钛白粉厂钛一车间党支部公示栏里看到了党支部书记周宗武的承诺。
“把党员身份亮出来，把党组织的形象树起来”。在创先争优活动中，跟周宗武一样，攀钢广大党员不论在什么岗位，都纷纷签订了《创先争优活动公开承诺书》，亮出党员牌子，叫响党员称号。
今年3月份，攀钢职工总医院19个党支部，在岗468名共产党员分别围绕实现目标、提供组织保证、服务职工群众、加强自身建设四个方面作出承诺80条 。承诺围绕“暖言在先、微笑服务、合理诊治、率先垂范”十六字内容，提出共产党员的岗位承诺和任务承诺887条。
面对各种困难，广大党员郑重承诺，表示要积极想办法、讲奉献，在完成安全生产、工程建设、科研设计、降本增效等方面充分发挥党员的先锋模范作用，为完成集团公司各项工作目标做出积极贡献。
矿业公司白马铁矿全体党员在生产上争分夺秒做保产先锋，在成本上点滴节约当降本模范，在安全上遵章守纪争创安全一流。通过广泛深入开展“比效益，争创先进党组织；比贡献，争当优秀党员”竞赛活动，该矿党员去年提合理化建议268条，开展技术革新项目34个，完成急、难、险、重任务56项，实现党员创效1470余万元。
生活公司煤气二厂把创先争优活动和学习郭明义活动相结合，积极开展具有本厂特色的党员示范岗、党员突击队、党员承包危险源点责任区等活动，引导党员找准切入点，认真履行党员承诺，充分发挥党员在安全生产工作中的先锋模范作用。今年前两个月，他们共处理煤气故障297次，巡查煤气管网设施23次，检修调压器8台，更换煤气表186块，更换安装新煤气管道2900米，更换用能大户使用年限的煤气表计量器具30块，夜间抢修煤气泄漏4次，实现煤气收费129.9万元，做到了安全优质保供，实现了住户无上访无投诉的好成绩。
“25908名党员参加了星级评定工作，评出五星级党员8748名，占参评党员总数的33.8%以上，无‘三星’以下的党员。”记者从集团公司人力资源部（党委组织部）了解到，集团公司于今年5月上旬完成了攀钢党组织和党员星级评定工作。
经过评定，攀钢广大共产党员通过公开承诺活动，做到在各自岗位上爱岗敬业，工作技能过硬，业务素质较高，工作业绩和纪律作风普遍强于普通职工；做到责任意识强，工作作风硬，在凝聚职工、共建和谐、促进科学发展方面起到了良好的表率作用，也让党员的旗帜在攀钢高高树起。
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